加强村干部管理，履行代言人担当.docVIP

加强村干部管理，履行代言人担当 加强村干部管理，履行代言人担当 加强村干部管理，履行代言人担当 加强村干部管理，履行代言人担当 村干部是党和政府最基层的干部，长期工作在农村一线，是党和政府联系人民群众的纽带。从某种程度而言，他们就是政府的“代言人”。然而他们在粮食直补、低保评定、公益林补助、保费收缴等领域屡屡出现违规违纪问题。我们决不能放任他们让政府形象受损，决不能让政府为人民服务的初心蒙尘。加强村干部管理即是维护政府的“面子工程”，可以极大程度提升群众满意度。 目前的村干部群体有很多突出的问题：一是素质不高。当前农村年轻人少，在家的大多数都是老人和小孩，故此村干部普遍年龄偏大，老龄化严重，文化程度低；二是法纪观念淡薄。大部分村干部掌握政策理论知识不多，思想观念陈旧，法制观念不强，制度意识淡薄，讲大局、讲组织、讲服从认识程度不够深；三是不珍惜任职机会。当前村干部收入很低，对于提高一家人的生活水平是远远不够的，这种状况致使很多人把当村干部当做是一种“副业”，并没有花心思当好村干部，抱着无所谓的态度。 面临以上的问题，如何在新时代抓好村级干部的教育管理，建设一支强有力的农村干部队伍，夯实执政之基。我觉得应该从以下四个方面来努力： 一、提高待遇，吸引人才。解决“无人当”的难题。健全村干部待遇保障机制，解决后顾之忧，与民政等部门联系，把村干部的养老、医保等纳入社会保障体系的一部分，研究和解