江苏省基层医疗卫生机构专家工作室评价标准.docxVIP

江苏省基层医疗卫生机构专家工作室评价标准 序号 评价内容 评价标准 评价方法 总评分 评分 100 45 EZ1 .纳入设区市或县（市、区）卫生健康行政部门建设规 EZ 1 统筹规划划，在城市医疗联合体、县域紧密型医共体等建设中统筹安排 1 统筹规划 划，在城市医疗联合体、县域紧密型医共体等建设中统 筹安排（2分） 2.有分阶段推进计划（2分） 查看当地卫生健康行政部门的建设规划 文件、方案等相关材料 1 .各级卫生健康行政部门专人负责协调（2分） 组织保障 2.上级医院有专人负责院内专家遴选排班事宜（2分） 基层医疗卫生机构有专人负责专家工作室运行（2分） 有管理制度、有工作经费、有绩效考核（4分） 查看佐证材料 10 制度健全 绩效考核 1 .工作制度健全，包括医疗质量安全管理、仪器设备使 用维护、医院感染管理、医疗纠纷和应急处置预案等（3 分） 2.符合医疗服务规范要求（3分） 查看制度资料。 1 .制定专门的绩效分配政策和绩效考核制度，明确驻点 专家补助方式和内容，并实施到位（8分） 查看佐证材料、财务单据等。 10 2.建立退出淘汰机制，定期评估专家工作室运行质效（2 设置合理 专家组成 二、运行质态良好 7 常态化开诊 分） 1 .在基层医疗卫生机构内部独立设置；符合诊室开诊要 求（2分） 命名规范（XXX医院驻XXX乡镇卫生院、社区卫生 服务中心专家工作室 感XXX医院专家工作室（驻XXX 乡镇卫生院、社区卫生服务中心）（2分） 醒目位置悬挂标牌，公示宣传服务内容（1分） 1 .上级医院组建专家团队，成员相对固定，轮换周期超 过半年（6分） 2.选派退休专家长期驻基层服务（2分） 2.遴选专家专科满足基层医疗卫生机构提出需求（2分） 每周开诊2次以上，每次不少于3小时（同时开诊数 个专家工作室的合并计算开诊时间） 实地查看 查看佐证材料、核对专家信息，专家可 在院内多个专业遴选组成，至少1名副 高级以上职称专家带队，其他专家至少 为临床工作经验5年的高年资主治医师 查看开诊记录。每月有开诊但次数、时 间未达要求的得5分，开诊间隔时间超 过1月的不得分 10 55 10 8 促进基层发展 9 培养基层骨干 1 ?基层医疗卫生机构诊疗人次增加，较上年度同期相比 提高210% （ 8分） 基层医疗卫生机构新增2种以上诊疗病种或适宜技 术（4分） 基层首诊、上下转诊渠道畅通，通过专家工作室上转 人次、下转人次分别较建设之前增加10% （ 2分） 4-1 .原先无基层特色科室的，开设专家工作室后新增1 个市级以上的基层特色科室（6分） 4-2.原先建有市级基层特色科室的，开设专家工作室 后获评为省级基层特色科室，或特色科室诊疗量上升超 过5% （ 6分） =1 为基层医疗卫生机构培养2名专业骨干，具备独立开 诊能力（4分） 制定针对性培训学习、学术活动、进修等学习计划， 并落实（2分） 培养的骨干参与或主持完成科研课题（2分） 培养的骨干被遴选确认为基层卫生骨干人才（专家工 作室建设后的周期内获得）（4分） 实地查看，查看佐证材料。其中，基层 诊疗人次增加比例210%得8分，5-10% （不含10% ）的得5分，＜5%的得3分， 其他情况不得分；上转下转人次210%得 4分，5?10% （不含10% ）的得2分， 其他情况不得分 查看佐证材料。其中，基层骨干以第一 作者主持科研课题的得2分，参与研究 的得1分 20 12 10 提升签约服务质效 1 .基层医疗卫生机构家庭医生团队中有1名以上的专 家（4分） 2.专家工作室的专家领建1个家庭医生团队，或担任团 队长开展签约服务（3分） 3 .专家工作室的专家获得家庭医生签约服务绩效分配 （2分） 4 .基层医疗卫生机构个性化签约续约率较建设专家工 =| 作室前提高5% （4分） 说明：总评分70分以上合格，90分以上优秀 查看家庭医生签约服务信息系统、签约 绩效分配佐证材料。其中，基层医疗卫 生机构的家庭医生团队中有1名上级专 家的得2分，2名得3分，3名及以上得 13 4分。 序号 评价内容 总评分 一、运行机制完善 统筹规划 组织保障 制度健全 江苏省基层医疗卫生机构联合病房评价标准 评价标准 评价方法 评分 100 45 1 .纳入设区市或县（市、区）卫生健康行政部门建设规划， 在城市医疗联合体、县域紧密型医共体等建设中统筹安排 （4分） 2.有分阶段推进计划（2分） 1 .各级卫生健康行政部门专人负责协调（2分） 上级医院选派专家担任联合病房主任和护士长，定期在 基层医疗卫生机构查房、病历讨论或手术（2分） 基层医疗卫生机构有专人负责联合病房运行（2分） 有管理制度、有工作经费、有绩效考核（4分） 工作制度健全，包括医疗质量安全管理、仪器设备使用 维护、医院感染管理