第五项修炼—学习型组织的建设.pptxVIP

学习型组织的建设; 提纲;问题？;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;全球经济（？）一体化;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;管理智力资本的挑战;管理智力资本的挑战;管理智力资本的挑战;管理智力资本的挑战;管理智力资本的挑战;新经济时代的新型组织;思考？;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;组织管理方式变化;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;新经济时代的新型组织;一个组织必须具备不断地向外界学习的欲望和能力； 并且还要以最快的速度，将所学得的一切转化成为行动和能力： 竞争力就是这样提升的. ----韦尔奇;我们认为未来企业的唯一竞争优势，就是它的管理者比其竞争对手学习得更开的能力 学习能力是唯一可以无限再生的资源. 而且一个组织的学习能力是其他任何组织无法购买、复制和模仿的。 ——《变革之舞》;学习性组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织， 同时也能善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。 ——《哈佛商业评论》;;学习性组织肌体健康化： 1）共同愿景和