保险公司岗位职能介绍.docx

保险公司岗位职能介绍 岗位名称：战略规划岗 1 人岗位职责： 依据公司进展战略，帮忙制定公司中长期进展规划和经营策略； 依据公司整体规划，争辩并提出促进公司进展的战略举措和需要培育的核心力量，以及实现核心力量的关键工作方案和分阶段达成目标； 对影响公司进展的重大战略举措和项目进行预研，并进行实施和推动； 4．牵头公司全面预算工作，负责机构业务方案的制定和分解； 建立反映公司经营状况的KPI 项目指标体系，确定经营模式，量化经营目标； 负责本处工作，协调和安排工作方案，做好工作指导； 完成公司领导交办的其他工作。岗位要求： 1、40 岁以下，本科及以上学历，经济、管理、保险类相关专业； 2、丰富的保险公司管理阅历，金融保险行业 5 年以上工作阅历，相关岗位 2 年以上工作阅历； 3、具备较强的英文听、说、读、写力量； 4、具备良好的沟通协调力量、团队合作力量和抗压力量； 5、有较强的争辩力量和保险理论学问。 岗位名称：运营监测岗 1 人岗位职责： 1. 帮忙完善公司绩效考核体系,制定各项考核方案,并实施和追踪； 2.搭建经营分析体系,多角度分析,并提出建议,满足公司进展需要； 3.牵头制定和梳理公司制度和流程优化，提高公司运营效率,完善内 控体系； 负责建立公司重大战略事项和重点工作的追踪评价体系,并予以实施； 负责本处工作，协调和安排工作方案，做好工作指导； 完成公司领导交办的其他工作。岗位要求： 1、40 岁以下，本科及以上学历，经济、管理、保险类相关专业； 2、丰富的保险公司管理阅历，具备金融保险行业 5 年以上工作阅历， 相关岗位 2 年以上工作阅历，生疏保险公司各环节运营流程 ； 3、具备较强的英文听、说、读、写力量； 4、具备良好的沟通协调力量、团队合作力量和抗压力量； 5、有较强的分析力量和较强的保险理论学问。 岗位名称：调研分析岗 1 人岗位职责： 结合宏观经济、行业、竞争对手以及自身的状况分析，对公司重大 问题进行争辩，并提出建议； 对竞争对手进行跟踪争辩，对竞争对手的重大举措进行预警，并赐予相应的建议； 争辩国内外优秀企业，分析其进展战略、竞争手段、组织管理和业务流程等，为公司改善经营模式供应参考； 负责规划情报及信息管理平台，建立信息管理体系； 搜集行业数据，争辩分析各保险主体的进展状况，并对行业近期的进展做出猜测； 完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、40 岁以下，本科及以上学历，经济、统计、金融保险类相关专业； 2、具备金融保险行业 5 年以上工作阅历，相关岗位 2 年以上工作阅历； 3、具备较强的英文听、说、读、写力量； 4、具备良好的沟通协调力量、团队合作力量和抗压力量； 5、有较强的争辩分析力量和写作力量，具备信息情报工作管理阅历。 Top 理赔管理部 岗位名称：车险核损岗 1 人岗位职责： 1、负责超权限案件的核价核损； 2、负责查勘定损工作的规范化管理； 3、负责托付案件管理和案件处理质量的监控； 4、负责协作其他处室做好查勘定损队伍的管理； 5、负责分公司提交问题的催办与内部工作时效的落实。 6、负责客户自助远程拍照帮忙查勘模式的试点； 7、负责通赔工作的开展、责任落实与追究； 8、负责制定核损标准，并进行存在问题分析； 9、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 岗位要求： 1、35 岁以下，本科及以上学历，经济、保险、金融类相关专业； 2、具备金融保险行业 3 年以上工作阅历，相关岗位 2 年以上工作阅历； 3、具备较强的英文听、说、读、写力量； 4、具备良好的沟通协调力量、团队合作力量和抗压力量。 岗位名称：车险核赔报价岗岗位职责： 1、负责全系统的零配件报价管理、运营、维护和超权限业务操作及系统数据监控 工作。 2、负责零配件报价系统的运营与维护； 3、负责对分公司报价工作的管理与考核； 4、负责建立零配件报价网络，并维护零配件数据库； 5、负责总公司权限内的零配件报价； 6、负责监督网上车险理赔系统定损价格的使用状况，并准时反馈； 7、负责PDA 远端报价程序的开发与使用维护； 8、负责定期分析报价相关数据。岗位要求： 1、汽车专业或相关专业； 2、从事过三年以上修理厂或汽车配件工作阅历； 3、有两年以上（二级或以上机构）的保险或相关行业（公估等）报价阅历； 4、生疏国内汽配市场状况； 5、拥有肯定量的疑难车型或疑难配件报价渠道。 岗位名称：非车险核赔岗 财产险、工程险、货运险、责任险各若干岗位职责： 1、负责非车险相关管理政策和制度的制定、完善和监督执行工作； 2、负责权限范围内案件的核赔及跟踪管控； 3、负责非车险理赔协作公估的协调管理； 4、负责机构询问的非车险理赔相关问题