回归人员求职心态培养.pptxVIP

出监教育心理辅导;求职压力： （1）社会压力 无业人口庞大，每年大批应届毕业生流入社会，工作岗位供不应求，失业人口急剧上升，高文化人才都要失业，何况我们这些低文化人群？ （2）家庭压力 随着自己一天天的长大，面临的压力也一天天加重。赡养父母、组建家庭、养育子女…… （3）自我的压力 每个人都有自我实现的需要，每个人都想站在成功的顶端受人仰慕，但现实中的我们，还在起点上盲目徘徊。;关于求职受挫的例子： 北大某本科生卖糖葫芦,校园摆摊陪聊…??? 清华某研究生因为找工作受挫,在泉州跳楼…… 互动内容： 请大家讲述以上事例，并发表自己的看法; ;面对求职， 我的心态是怎样的呢;1.不管怎样，我相信自己的能力，肯定能找到理想的好工作 2.就业形势严峻，但是相信我自己应该能找到好工作 3.竞争激烈，或许会碰壁，但最终会找到合适的工作 4.在经过漫长的找工作后，最后应该有个归属吧 5.不用担心，一个萝卜一个坑，好坏都有个工作的 6.不用太急，找不到工作，暂时待业也无所谓 7.反正有关系介绍，不用操那么多心 8.好工作找不到，差工作不想干，迷茫啊 9.只要能找到和多数朋友相当的工作，我就坦然接受 10.要是真的找不到工作，我该怎么办啊 11.被拒绝的次数多了,我对求职感到有些恐惧 ;请谈谈 自己属于哪一种情形？每一种代表哪种心理？;1.盲目心理;2.焦虑心理;3.自卑心理;6.攀比心理;7.回避心理;不良求职心态;〖健康求职心态三要素〗;【从容】审时度势，沉着应对 回归社会，重建家庭，先脚踏实地，养家糊口。切忌急于求成，因为不论是生理还是心理的成长都需要一个循序渐进的过程。尽量能在每一份工作中多积累一些经验和今后有用的资源，从而获得更多的成长机会，让成长的喜悦盖过对职业的“不适应”。只有这样，才能有一个从容的心态，真正静下心来，思考自己适合做什么，适合在什么样的企业工作，应该有怎样的调整等。当你得出结论后，剩下的事情就是选择什么样的起飞平台和怎样起飞，这就相对容易了。 ;〖积极求职心态三要素〗;;心态问题已成为回归人员的第一障碍。那么具体有哪些心态和行为需要调整？怎样去除心障、放下包袱，在回归社会的第一步时走稳走好，争取一个好的就业开端并获得一个美好的未来？ ;案例：小吴刚刑满释放，6年的牢狱生活让他在回归社会之后茫然不知所措，回家之后一直不出门，对社会的陌生让他对未来没有信心，一提到工作就满面沮丧，一直在家呆了大半年，眼看就要过年了，但手头上紧巴巴的…… ;了解自己，规划未来 ;案例5：;主动出击，克服“求职恐惧症”;.我还不知道以后选择什麼职业好，我觉得目前也还不需要去想这个，等以后再说（迷失方向型） 12.46% b.我曾经对将来应选择何种职业感到困惑，但经过一段日子的探索，我現在已肯定未來的职业方向（自主決定型） 44.27% c.我沒有经历过困惑无法決定的阶段，可能会照著亲友或长辈的期待去发展（他主決定型） 6.27% d.我对將來应选择何种职业感到困惑无法決定，主要是因為我对自己以及对职业世界的认识还不够清楚（探索未定型） 24.10% e.我对將來应选择何种职业感到困惑无法決定，主要是因為面对抉择经常会感到焦虑，就算是有机会了解自己、认识职业世界，我还是很难确定自己的职业方向（焦慮未定型） 12.90% ;相信自己; ☆一个人说：“太阳每天都要落下去！”☆一个人却说：“太阳每天都会升起来！” ;祝你成功！