2016年人力资源年终个人工作总结.docxVIP

2016 年人力资源年终个人工作总结 xx年，是三利酒店飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指 导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力， 完成上级和公司领导交给的各项工作任务。 虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离 职管理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高 效性。 根据部门工作的安排， xx年从员工招聘到劳动关系等，做了很多 基础工作。 使人力资源部的工作进一步走向成熟。 但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在 xx年开 始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地 开展工作。 一、招聘工作 xx年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多， 及莫丽斯酒店储备人才等原因。 人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力资源部在人员 招聘工作方面投入了较多的时间和精力。 从 10 月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员 工介绍等多种渠道进行招聘。 从 10 月 1 日酒店总人数为 120 人，直至 xx年 12 月 31 日酒店总 人数增至 157 人，累计入职人员 62 人，转岗至集团其他部们人员 5 人，离职人员 20 人。 在此期间共收取应聘简历、电话、信息等 400 余份，来公司面试 60 多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊