个人约谈问题材料..docxVIP

教师个人约谈问题总结材料 开展 谈 ”活动， 是解决党员干部在工作中存在的问题， 提高组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。根据上级要 求，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖 析，以其达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的 目的。 一、表现出来的优点： 1、保住了自己的道德底线。遵规守纪，为人师表。做 到内强素质，外塑形象。不体罚和变相体罚学生。尊重学生 的人格尊严。用心育人，用心塑人。 2、认真完成教学任务。用新的教学理念备学生、备教 材、备教法、备学法。极力运用现代教学手段在轻松、和谐 愉快的氛围获取知识、提高能力、陶冶情操、丰富升华内在 品质。 3、积极参加中学部里安排的各种活动。如：教师的听 评课、主题班会、管理制度修改等活动。 4、竭力加强招生工作的宣传，努力完成招生任务，进 一步完善招生资料，做好了新生的维稳工作，协调了各生源 学校的关系。 5、努力完成学校交付的其他工作。如 :拟写《老年人服 务与管理》专业申报书；精准扶贫调查；暑期到工厂参观学 习；到市教育局录取新生等。 二、存在的主要问题： 1. 在工作中，不思进取，缺乏创新意识 . 2. 没有把握住学校发展的大方向，所以工作的方向不够 明确。 3. 没有履行好一个中层干部的职责。 4. 在教学工作中，缺少对新