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- 2021-10-06 发布于上海
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广州白云药品经营有限公司
2011 年新员工培训方案
广州白云药品经营有限公司于 1997 年 5 月在上交所上市,主营业务涵
盖新药开发、药品制造、医药经营及制药装备等领域,是一个横贯科研、
生产、流通各环节的大型现代化制药集团。为了业务的拓展,公司于 2010
年 8 月 15 日招入新员工 116 名。为了使新员工尽快地适合新环境,进入岗
位角色,发挥其才干作用,公司对新员工开展一系列的培训。
一、培训目的
1. 员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。
2. 员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
3. 员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台。
4. 新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司。
5. 员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。
6. 员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。
7. 新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训范围
入职不到三个月的新员工
三、培训内容
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