人力资源管理：年度员工培训计划书、培训效果评估报告书.docxVIP

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2021-10-07 发布于安徽
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人力资源管理:年度员工培训计划书、培训效果评估报告书 01年度员工培训计划书 02培训效果评估报告书一、年度员工培训计划书年度员工培训计划书一、编制目的编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性,使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略转型和年度经营目标的实现。本计划主要内容为公司年度人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。二、计划依据公司年度业务经营目标和发展战略、岗位说明书、部门培训需求调查、部门及个人访谈、集团战略转型目标、公司对培训工作的要求、公司现有人力资源状况分析、年度人力资源需求状况分析。三,培训工作的原则、方针为确保