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定岗、定编、定员、定额及岗位说明书实施方案 （讨论稿） 为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，提高公司各部门工作效 率，转变工作作风，实现公司战略发展的目标，特制定本方案。定岗定编是确定岗 位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设 计从事某个岗位的人数。定员、定额是根据该岗位的工作总量，设定人员，并依据 工作量核定人力成本。在实际工作中，这四者是密不可分的。 第一章 定岗、定编、定员、定额概念 一、四定的目的： 四定系指在公司现有组织管理架构的基础上，根据各部门职责、工