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浅谈物流企业人力资源管理工作中存在的问题及对策 现代营销 人力资源 1.国有企业制定安全生产的考核指标应从实际出发，尽量不要采用安全生产一 票否决的办法，尽量不要因安全方面的原因以下把企业逼到绝境。 2.企业要认真对待因工伤残案件，对工伤案件，要深入进行调查研究，掌握第 一手资料，做到心中有数，把因工伤残的原因弄清楚，以便对工伤案件准确认定； 3.工伤保险与工伤预防、康复要相结合。工伤保险不能只是单纯补偿，要与工 伤预防和工伤康复相结合。目前需要解决的主要课题为，一是建立一套运行体制， 使工伤保险制度有