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新形势下职工思想情绪的正确疏导 发电分厂——刘佰胜 当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是国 有企业所进行的盈利模式与管理方式的转变， 在广大职工中引起了一 些新问题， 产生了一些新矛盾。 如何面对、解决这些新问题， 新矛盾， 如何迎接这些新的挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一 个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先 解决好问题，正确的疏导职工的不良情绪、矛盾心理，从而让广大干 部职工抛却“心病” ，轻装上阵，更好的为企业发展服务。而要想实 现以上目的，领导干部必要首当其冲，做好以下几点。 一、以身作则 做好突出表率作用 电力企业以及一些其他的大型工矿企业，要做好的思想政治工 作，管理者必须要切实从我做起，以身作则摆在首要位置，以自己的 模范行动为员工做出榜样。 思想政治工作开展过程中，往往管理者是主体，是教育者；职工 是客体，是被教育者。事实上，重要的问题不是教育职工而是教育管 理者。目前国有企业中有些管理者尤其是从事思想政治工作的管理者 自身素质比较差， 存在着以权谋私， 对人一套， 对己一套， 台上一