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关于公司薪酬制度的调查报告
调查目的： 无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题
无疑都是最敏感的问题，同时，薪酬也是现代企业不可缺少
的竞争手段和激励手段。企业薪酬管理运作灵活与否，直接
影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展
和战略目标的实现。所以，如何设定好公司的薪酬制度也是
一个公司成功的秘诀之一。
调查方式：上搜集资料，访谈法
一、公司基本情况
XX 有限公司创建于 1994 年，原名有限公司， 是由原华为
公司两个技术人员靠 70
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