公司QEO管理手册.docVIP

- PAGE 2 - QEO管 QEO管 理 手 册 0.1 公司简介 - PAGE 46 - 0.2 QEO管理手册编制说明 QEO是质量、环境与职业健康安全管理体系的简称，是将质量管理、员工健康、安全生产与环境结合在一起，形成整合型体系，统筹考虑的一种先进的科学管理方法。建立健全QEO综合管理体系并取得相关国家标准的认证，是开启21世纪国际国内市场的钥匙。 在我国加入WTO和建筑业日益开放的形势下，为尽快提高我公司的整体管理水平和核心竞争力，在全球经济一体化的竞争环境中求得生存和发展，我公司决定通过QEO综合管理体系的建立和通过认证，来全面提升公司的管理水平，打造一流的建筑施工队伍，让顾客放心、相关方满意，树立公司良好的社会形象。 ISO9001：2008标准于2008年11月15日正式发布，中国国家标准GB/T19001-2008已经发布，并于2009年3月1日实施。2008版国家标准不仅对原文变化部分做出了修改，同时结合我国采用GB/T19000族标准的实践，对很多地方做了修正，更清晰、明确地表达标准的要求。ISO14001：2004标准是ISOTC/176于1996年7月1日颁布、我国于1996年12月20日等同转换发布、1997年4月1日正式实施的，并于2004年第一次修订，我国2005年5月10日进行同等转换的环境管理体系的标准，是对环境污染行为进行控制、提升企业员工环保意识、努力提高企业环保绩效的管理体系的标准。GB/T28001—2001标准是在英国标准化协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年提出的OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系—规范》及OHSAS18002：1999《职业健康安全管理体系—OHSAS18001实施指南》的基础上，我国于2001年11月12日颁布、2002年1月1日正式实施的职业健康安全标准。公司按照以上三个管理体系的认证标准，策划和建立了整合的质量、环境、职业健康安全管理手册。 本管理手册建立的理论基础是八项管理原则，即：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系。 本管理手册的编制目的是在守法和持续改进质量、职业健康安全、环境管理体系的情况下： 0.0.1 使工程施工质量持续满足顾客的需求和期望； 0.0.2 实现污染预防，营造绿色环境，减少施工带来的社区影响和污染； 0.0.3 保证员工作业场所的安全和卫生，防止职业病和职业伤害，保护员工的身心健康。 0.3 QEO管理手册颁布令 为提高我公司的整体管理水平和核心竞争力，公司根据GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系―要求》、GB/T24001－2004 idt ISO14001：2004《环境管理体系―要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系―规范》三个标准建立了质量、职业健康安全、环境管理体系，编制了《QEO管理手册》，现批准正式发布实施。 《QEO管理手册》阐明了公司的质量、职业健康安全、环境管理方针及目标、指标，对质量、职业健康安全、环境管理体系进行了描述，是指导公司实施质量、职业健康安全、环境管理体系运行和持续改进的纲领性文件，是企业管理的重要标准之一。公司全体员工要遵照执行，以实现管理体系的持续改进。 总经理： 0.4 管理者代表任命书 为贯彻执行《QEO管理手册》，加强质量、职业健康安全、环境管理体系运行的管理，现任命 (总工程师)为公司管理者代表，并履行以下职责： 确保公司按照GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系―要求》、GB/T24001－2004 idt ISO14001：2004《环境管理体系―要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系―规范》三个标准的要求建立、实施和保持质量、职业健康安全、环境管理体系。 向总经理报告QEO管理体系的运行情况、业绩和任何改进的需求，并提出改进的建议； 确保在整个公司范围提高满足业主和相关方要求的意识； 就QEO管理体系的相关事宜进行外部联络。 总经理： 0.5 员工代表任命书 致公司全体员工： 经公司第八届职工代表大会民主选举，洪训全为本公司的工会主席，公司任命其为全体员工的代表，负责履行基层员工与管理层之间就职业健康与安全的沟通和协调，其职责如下： 员工代表作为全体员工(包括临时工、农民工在内)的代表，表达员工意见、心声，维护员工的正当的职业健康和安全权利； 员工代表是公司员工与管理层之间的桥梁，应收集员工在职业健康安全管理方面的意见和建议，包括方针和程序的制定、职业健康安全状态、事故及事故隐患、合理化建议等，