店铺薪资调整方案..pdfVIP

2011年店铺薪资调整方案4 2011年店铺薪资调整方案 本方案适用于万象锦程公司所有业务中心的店铺员工： 一、方案调整愿景 1、增强一线员工的归属感，降低人员流失率， 2、降低晋升/降级的难度，提升高级别员工的比率， 3、增加优秀员工的总体收入。 二、方案实施时间 2011年6月1 日起 三、2011年薪酬调整方案 1）取消《店铺评估系统》中的月度利润奖 原因：1、利润数据比较滞后，激励性不够强