充装站岗位人员培训教育制度.docxVIP

充装站岗位人员培训教育制度 本岗位有充装、起重、压力容器等工种（工作）属特殊工种必需遵守下列制度确保平安充装。 1、 需要培训的人员、工种、数量，计划每年初向公司主管部门劳动部门申报一次、接受主管部门、劳动部门的定期的培训考核和复审。 2、 充装等人员要保持相对稳定并接受培训教育考核，未经教育不得上岗。 3、 新人员（包括新调换工种人员）入站上岗操作前，必需经公司、站、岗位平安技术教育40小时，并考试合格方可进入岗位操作。 4、 仔细贯彻执行国家关于职工教育的有关规定，定期组织人员进行业务技术培训，工程、平安技术人员每年订出充装平安技术、职工教育计划，并按计划执行不断提高业务技术水平、保证工作质量。 5、 在平安技术教育的基础上，每年由生产部组织平安考试一次，并结合经济责任制考核。 6、 建立职工教育台帐，并作为职工晋升级别的依据之一。 7 、每周平安技术学习一次（二小时）学习《瓶规》、《气瓶事故通报》探讨担忧全因素等。 8、职工教育培训以自学为主，坚持业余为主、鼓舞自学的方针，各级领导、部门应为业余自学者制造条件，对专业对口，自学成才，学以致用者赐予肯定的表扬和嘉奖。 9、 对培训不合格人员，要按经济责任制考核并进行适当的补课复考，仍不合格者要停止其充装工作，经批判教育仍不称职者要调离岗位。