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工作评查简报 1. 工作简报的工作简报特点 工作简报作为反映情况的灵活形式，有其突出的特点，概括起来，主 要有以下三点。 1. 简明。是指内容的简洁和明了。工作简报不同于正式的工作报告， 展开说理，长篇大论，而是要在充分归纳和提炼的基础上，以短小精 悍的面目出现，以叙述清楚、说明道理为目的。 2. 及时。就是对工作或会议中出现的新情况、新问题，以最快的速度 上传下达， 使领导机关能及时掌握新情况， 研究新问题， 制定新措施。 如果错过了时机，不仅会失去简报应有作用，也会直接影响工作。 3. 新颖。工作简报的新颖性就是通过对工作或会议中出现的新情况、 新问题的反映，让人们面对新情况和新问题，探索出新的路子，总结 新的经验。 如果只报道一些司空见惯的事情， 就失去了其价值和意义。 2. 工作简报怎么写 首先，要明确工作简报的特点。 工作简报的特点是及时而又真实地反映情况。如政府各部门、厂矿、 企业、学校等召开的重大会议，情况发展变化很迅速，常常要每天简 报一次， 有时一日报几次， 以便领导机关特别是分工主管此项工作的 负责人，及时地全面地了解真实情况，指导工作。 为此，执笔写简报的同志， 务必机徽地掌握全面情况，并尽快写成文 字；必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷。其次，要 1 清楚简报的内容。 工作简报的内容， 一般有二种情况： 1. 综合报告一段时间内各方面的 概括而又具体的情况。 如一次重要会议召开前的各方面的准备工作简 报，某项重要活动，各地、各单位开展情况的简报。 2. 反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。 例如， 对上级机关 交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果。 这样每隔一个阶段要写一次简报。或手抄或印刷，均可。 3. 工作简报的工作简报种类 工作简报的种类很多， 按照内容涵盖的范围划分， 可分为综合工作简 报和专题工作简报。 1. 综合工作简报 综合工作简报是反映本单位、 本部门的日常工作和动态的简报。 其含 义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报， 另一方面指这种简报 的栏目是综合性的， 有工作研究、 经验总结、 信息交流、 批评建议等。 综合是相对于专题而言， 它反映的情况可以是一个单位的， 也可以是 一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要 供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、 掌握动态， 以便从实际 出发指导全面工作。 2. 专题工作简报 专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。 其内容比较单 一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管 机关或部门也可开办围绕、 服务于该项工作的专题性简报， 当工作完 2 成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风 整顿”等。 4. 工作总结怎么写 一、 要提升关注基准很多人撰写工作总结时喜欢走捷径， 常常是把部 署工作时的指示、意见、要点等文件找出来，把其中的工作安排、工 作要求等内容， 变换和转换成结果性效果性的内容， 直接作为工作总 结。 应当说， 撰写工作总结的过程中， 注意最初部署工作时下发的相关指 示、意见、要点或工作安排等文件，并逐条逐项核实工作完成情况是 必要的， 但是如果仅仅把变相重述那些计划中的工作任务， 直接作为 总结的全部内容， 那么这种工作总结显然是较低层次的很难得到认可 的总结。要想真正提高工作总结的层次，绝不能只盯着起点和终点， 而是要在对照已部署任务的基础上， 到推进这些任务的整个过程中去 寻找真正需要总结的内容。 一是要更加重视实际落实情况。 在撰写工作总结的时候， 不但要拿出 工作部署来加以对照， 而且要注意了解和把握在实际工作过程中这些 工作到底是怎样推进的、如何落实的、完成到哪种程度，等等。 既要掌握实际工作过程中的思路变化、 举措完善和方法运用等方面的 情况， 也要掌握工作落实过程中遇到的矛盾问题、 面临的主客观条件、 产生的效果效益等方面情况，切实全面生动、真实准确、具体翔实地 把握工作落实情况的全貌和细节， 确保总结的内容不是对以往部署的 任务的简单回应， 而是对任务内容的深入展开。 二是要更加重视前后 3 比较情况。 在撰写某方面的工作总结的过程中，