公务员考生应塑造“中庸个性”.docxVIP

近年来公务员考试正在不断升温，越来越多人开始参加这项难度越来越大的考试。但也要许多人对这项考试表示不理解，为什么要这样考察应试者，这样的考察能体现出谁更合适当公务员吗？其实公务员考试无论从出题角度还是出题目的上看，都是为公务员所需素质而度身定做的，笔者认为从事公务员工作首先需要“中庸的个性”，而“中庸的个性”与公务员考试又有什么样的关系呢？以下将为大家一一论述： 中庸的个性和处事方式——对应题型：申论题、面试题 首先谈一谈“为什么公务员需要中庸的个性和处事方式？” (1)民族因素：自古以来，中国人就强调中庸之道。中华民族自古就是一个爱好和平的民族，处处总是以和为贵，不愿意轻易与别人发生冲突。古代的例子就不详谈了(因为太多了)，就拿当代我国提出的“和平共处五项基本原则”、“和平崛起”等一系列主张就充分体现了中华民族的中庸之道。因此从宏观角度来看，政府已经是在用中庸的处事方式来解决许多国际问题。同时从微观角度来看，公务员是代表国家去执法的，执法的特点之一就是要求执法时要与社会常理相一致，而中国的社会常理中就包含了中庸之道，因此公务员需要中庸的个性和处事方式就不足为奇了。 (2)党的历史因素：在党的历史上，内部曾出现过两种错误：一种是王明为代 表的“左倾主义”，一种是以陈独秀为代表的“右倾主义”，前者是一种激进 的处事方式，后者则是一种消极的处世方式。历史的经验教训已经证明了过左 过右