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- 2021-10-08 发布于重庆
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第三章;本章目录;本章目录;学习目标 ;学习目标;3.1物流组织的演变过程;物流组织一般是指以物流经营和管理活动为核心内容的实体性组织,从广义上讲它可以是企业内部的物流管理和运作部门、企业间的物流联盟组织,也可以是从事物流及其中介服务的部门、企业以及政府物流管理机构。 ;二、组织的结构类型
根据组织的目标和组织的管理方法,有多种组织结构可以采用,常用的有:
层次型的组织结构,
项目式,
模拟分权制,
矩阵结构等。 ;1、层次型的组织结构
层次型的组织结构是各级管理者除主管负责人外,还相应地设立一些功能机构。如财务、生产、营销等,某一个层次之上的、在同一个直线上的部门是平级的,称为线性职位。
在组织内,层次越高,权力越大。其结构形式如下页图3-1所示 ;图3-1 层次型的组织结构简图;层次型的组织结构的优点是:
能适应现代化工业企业生产技术比较复杂,管理工作比较精细的特点;
能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担。
缺点:
由于实行多头领导,妨碍了组织的统一指挥,易造成管理混乱,不利于明确划分职责与职权;
各职能机构往往不能很好地配合,横向联系差;
在科技迅速发展、经济联系日益复杂的情况下,对环境发展变化的适应性差;
强调专业化,使主管人员忽略本专业以外的知识,不利于培养上层管理者。;目前,随着信息技术的发展和现代管理思想的应用, “扁平化”的组织结构正在代
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