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第五章 企业文化建设 在我们的社会生活中，我们无时无刻都在接触形形色色的文化，酒文化、茶文化、餐饮文化……文化几乎涉及到人类生活的衣、食、住、行等方方面面。作为社会的基本组织单位 的企业，也理所当然具有其自身独特的文化，每时每刻，我们都在与企业文化打交道，企业中的每位员工都能亲身感受到企业文化那实实在在的力量。那么，什么是企业文化？企业文化对企业有何意义？企业怎样选择、建设自己独特的企业文化呢？本章将对企业文化的理论、企业文化的选择标准以及企业文化建设的具体步骤、方法，进行详细的阐述。 第一节 企业文化建设概论 一、 企业文化和企业文化建设 “文化”这一术语最早源于拉丁文的 CULTURE 一词，它来源于社会人类学，是人类群体和民族世代相传的行为模式、知识、信仰、艺术、道德、风俗、法律、群体组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和，它是一个复杂的总体（《美国传统词典》对“文化”的定义）。 企业文化（CORPORATE CULTURE），也可称为“公司文化”，它是企业成员主流价值观念的总和，是企业在长期的生存和发展过程中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的基本概念、价值标准和行为规范的总和。它包括企业员工的价值观念、历史传统、道德规范，行为准则、员工文化素质，以及从企业制度、企业形象、企业产品之中表现出来的思想观念，而企业成员的主流价值观念则是企业文化的核心。 “企业文