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- 2021-10-08 发布于河北
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护理人员绩效考核分配方案 (试行)
为了进一步激励护理人员的工作积极性, 按照护理部的工作要求
和护理人员工作考评细则, 结合我科室实际情况, 科室制定临床护理
人员绩效考核分配方案(试行)。
一、根据我院绩效考核的整体方案,绩效以科室为单位的指导原
则,在科室经过医护人员二级分配后, 护理人员在原分配方案的基础
上,提取 30%部分,实行此绩效考核、分配方案;其它
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