干部教育培训上半年工作总结.docxVIP

20**年干部教育培训上半年工作总结 临沧市委组织部： 20**年上半年，XX 县认真贯彻执行中央、省、市的有关干部教育培训规定，以建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍为目标，多层次、多渠道、大规模地开展干部教育培训工作，大幅度提升干部队伍素质。 一、工作情况 20**年以来，XX 县干部教育工作进一步整合教育培训资源，建好教育培训基地，强化目标管理、制度建设、方式创新、资源整合、师资建设、学风建设、培训评估和考评机制，完善干部教育培训归档制度。 一是强化目标管理。制定《XX 县 20**年干部教育培训工作计划》，明确培训任务，细化培训责任，确保全年培训工作有序开展。 二是抓实县级主体培训班次。3 月 23 日至 24 日，举办深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育集中培训班 1 期，集中轮训 12 乡(镇)党政主要领导;县直部门主要负责人 80 名。计划于 6 月底以前，举办为期 3 天的基层党组织书记培训班 1 期，集中轮 400 名。 三是分级分类抓好培训。各级各部门举办各类培训班 98 期，培训各类人员 8960 人次，其中：党政干部 1560 人次，企业经济管理人员 441 人次，专业技术人员 3250 人次，村干部 980 人次，大学生村官 210 人次。 四是强化干部在线学习管理。严格执行《XX 省干部在线学习管理办法》情