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- 约2.06千字
- 约 51页
- 2021-10-08 发布于河北
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职业核心能力之;主要内容;;古老的寓言故事 ;合作:为了共同做好一件事情,各有分工、互相商量、相互配合。;Together(共同/一起)
Everybody(每个人)
Achieve(完成)
More(更多);主要内容;;千手观音舞蹈;邰丽华;团队合作的真谛;团队合作的真谛(1);团队合作的真谛(2);游戏:达芬奇密码;优秀团队的特点;建设卓越团队的四个步骤;主要内容;作为一个团队,是由不同的角色组成的:;;这个由不同角色组建的团队,虽然有分歧、有矛盾,但他们有着共同的目标和信念,那就是西天取经/有着不同的作用,关键时候总能相互理解和团结一致,最后形成了一个有力量的团队。;因此,一个人不可能具有以上八个角色的多种特征,所以,一个人不可能承担团队中的全部角色。但是,团队可以通过不同角色的组合而达到完美。
也就是说,一个人不可能完美,但团队可以。;;
; ; 团队角色理论叫做贝尔宾团队角色理论(Belbin team roles),贝尔宾(Dr. Raymond Meedith Belbin)是英国的一个教授,他在1981年出版了一本书《团队管理:他们为什么成功或失败》 ,在这本书中他提出了这套团队角色模型。基本思想是:没有完美的个人,只有完美的团队。人无完人,但团队却可以是完美的团队,只要适当的拥有如下各种角色。;《团队角色自测问卷》注意事项
1.本问卷共有七道题,
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