非上市公司股权激励的方式.docVIP

非上市公司股权激励的方式 1、股权激励的工具 股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具，其中,权益结算中的常用工具包括股票期权、限制性股票、业绩股票、员工持股计划等,这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权，公司不需要支付大笔现金,有时还能获得现金流入；缺点是公司股本结构需要变动，原股东持股比例可能会稀释。 现金结算中的常用工具包括股票增值权、虚拟股票计划、业绩单元、利润分享计划等，其优点是不影响公司股本结构，原有股东股权比例不会造成稀释。缺点是公司需要以现金形式支付，现金支付压力较大。而且，由于激励对象不能获得真正的股票，对员工的激励作用有所影响。 2、股权激励的股份来源 首先是公司回购股份,公司再将回购的股份无偿或低价转让给股权激励对象。根据《公司法》,公司回购股份应当经股东大会决议，收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。 其次是老股东出让公司股份.如果以实际股份对公司员工实施激励,一般由老股东，通常是大股东向股权激励对象出让股份。根据支付对价的不同可以分为两种情形:其一为股份赠予，老股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股份；其二为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定。 再次是采取增资的方式，公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增资的权利