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安全员岗位说明书 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269?TM2483?LUI12689-ITT289? 职位名称 安全员 职位代码 职位定 员 1 所属部 门 工程管理部 职位概要： 负责工程项目的安全技术工作，接受安全监督部门的指导，对施工人员 进行业务指导，负责或参与制定、修订安全生产管理制度和安全技术操作 规程，并检查执行情况，负责编制工程安全技术措施计划和隐患整改方 案，及时上报和检查落实，做好施工人员的安全思想、安全技术教育工 作。 工作内容： 1、 在项目经理的领导下，制定落实项目防范措施。 2、 做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和劳 保用品。 3、 每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施 的培训等。 4、 认真做好安全台账，组织安全生产检查。 5、 对工程重点部位要制定书面安全措施。 6、 发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消 灭在萌芽状态。 7、 做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。 8、 严格履行职责，杜绝事故发生。 8、完成上级领导交办的其他各项事务。 工作关系 直接上级 项目经理 间接下属 直接下属 内部沟通协调部门 所有部门 外部沟通协调 部门 建设单位、外包单 位等 任职资格条件 最佳学历 本科 最低学历 职高 岗 位 说 明 书 专业要求 1、 建筑匚程、安全管理类专业毕业； 2、 熟悉国家及地方安全规范； 3、 能够编制施工现场全套安全资料，能编制有效及有 针对性的安全保证措施及方案； 4、 熟练使用各种办公软件及相关建筑工程软件，具有 一定的文字表达能力。 诚信 1、 在公司内部和外部都能真诚 地对待与自己共事的人，尊重 他人； 2、 按豪曼的行为规范办事；碰 到有疑问的情况，咨询相关的 部门或领导； 3、 对公司忠诚，不做有损公司 利益的事情； 4、 兑现许下的承诺。 责任 1、 清楚地沟通预期的目标和衡 量标准； 2、 让相关的人员参与，共同制 定解决方案并完成任务； 3、 给他人相关反馈以支持目标 的达成 学习与创新 1、 有能力接受新的知识，新的 观点和见解； 2、 在别人的帮助或指导下，学 习和实践新的知识和技能； 3、 在消化吸收别人的知识和技 能的基础上，针对面临的问题 提出疑问或见解。 核心能力 （级别内容请查 阅岗位胜任力模 型） 优质服务 1、 了解重要客户的基本业务知 识、行业环境，尊重并保护客 户的秘密； 2、 明确自己工作中所面对的 内、外部客户，并通过与客户 的直接交流了解客户的需求或 问题； 3、 认识到向客户传递正确信息 的重要性，对于客户的询问、 要求和抱怨，在上级的指导下 向客户提供准确和完整的答 复； 4、 当自己不能立即对客户的询 问和要求做出答复时，能将客 户的需求传递给最合适解决问 题的人，或是尽快寻找解决方 法，事后再回复客户； 5、 保持友好热情的服务态度， 注意观察客户对服务是否满 意，寻求提高客户满意度的方 法。 团队合作 1、 寻求并尊重他人的观点； 2、 克服各种障碍（如地点、班 次、职位和/文化），花时间和 团队成员相处 3、 始终平等待人，构建一个积 极的工作环境。 生产力 1、 设定具有挑战性的个人目 标； 2、 参与到持续改善的工作流 程； 3、 勇于承担完成目标的责任。 综合管理能力 （级别内容请查 阅岗位胜任力模 型） 沟通与影响 1、 展示主动倾听的技巧； 2、 以清晰、简练的方式传达想 法与观点； 与他人共享信息； 3、 当有问题不能处理时，能找 到合适的人帮助沟通。  分析、思考与解决问 题 1、 收集信息并进行调研以解决 问题； 2、 使用适当的数据支持决策； 3、 制定计划以达成目标。 展示专业技能 1、 展示工作所需的必备技能； 2、 创建有效的解决方案； 3、 参加安排的专业技能培训， 并能掌握和应用相关的技能。 工作分解和计划能力 1、 能独立地对简单的任务制定 行动计划； 2、 在他人的帮助下能确认项目 的目标； 3、 能积极参与项目的头脑风 暴、工作分解、行动计划的制 定和执行。 执行、控制和检査 1、 能不折不扣地按计划完成公 司下达的基本任务； 2、 在他人的帮助下执行计划、 并控制完成的状况、检查最终 的结果； 3、 能积极配合团队完成项目。 组织协调 1、 能在本部门的小项目中组织 协调团队的活动； 2、 在他人的帮助下能够组织协 调大的团队项目； 3、 能积极配合并协助他人的组 织协调工作。 标准作业流程(SOP) 化管理 1、 能组织员工学习标准作业流 程，并考核他们的掌握程度； 2、 确保标准作业流程在实际工 作中得到实施和应用； 3、 能参与标准作业流程的制 定。 培训与发展员工 1