个人工作总结计划计划重症监护室工作总结计划计划.docxVIP

个人工作总结计划计划重症监护室工作总结计 划计划 对新入护士在培训工作提出了更高， 快捷的要求，对提高新入护士工作的能 力， 是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性， 是护理质量安全的核心 保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在 U 工作 20 年，对新入护士培训体会如下： 一、岗前服务教育 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容， 工作流程。 学习礼仪 ; 正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规范服务行 为，科室统一发放挂表，小电筒。 I C U 特殊有关制度，预警预案，增强安全意识 , 自我保护意识。 U的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自 我防护措施。 二、强化专科知识，技能培训 1. 专科理论 ; 护士需掌握我科常见和收治的病种， 各系统疾病重症 患者的护理、重症患者的疼痛管理、 知识进行培训，有利于提高新入护士对 落实治疗，护理措施。 重症监护的心理护理的相关理论 U危重病人病情观察能力， 2. 重要技术操作培训 ; 心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、 监护仪、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询 , 尽在期刊图书馆 第 1 页 共 11 页 掌握输液泵的临床应用和护理， 外科各类导管的护理， 给氧治疗、气道管 理和人工呼吸机监护技术， 循环系统血液动力学监测， 心电监测及除颤技术，血 液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸 部物理治疗技术， 重症患者营养支持技术， 危重症患者抢救配合技术等。 三、建立健全带教体系 选择在 I C U 工作 5 年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对 一带教。 带教老师要用热情温和的态度和语言， 消除紧张不安情绪，了解她们经培训 后理论知识，操作等工作能力。 交接班 ; 从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病 人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交 风险意识的培训 ; 加强责任心、落实安全措施，观察评估病情， 善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士 的健康成长。 慎独精神的培养 ; 执行查对制度，准确执行医嘱。 4. 责任岗位护士的职责 ; 加强责任心， 了解病人的十知道， 对病情 评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细节，一步到位 1. 细节培养 : 在操作时备好用物放置于顺手的地方， 工作时省时省 力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私， 注意保暖，做好告知。 2. 模拟训练 : 如(1) 模拟要收治一危重病人呼吸困难， 时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录 你在病人入室 ?(2) 模拟科室一 病人突然心跳呼吸停止，你该干什么 电，你怎么办 ? 3. 定期考核 : 科室要利用时间对理论、 ?(3) 如病人使用呼吸机，突然断 操作、核心制度执行进行考 核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。 新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文 化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力， 第 2 页 共 11 页 服从大局，增强凝聚力。 I CU 工作更强调团结协作，应变能力，工作 经验积累，为临床护理工作打下良好的基础， 才能更好的为病人服务。 重症监护室工作计划 ( 二) 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护 护士长的精心培养下， 在院科同仁的密切配合下， 在小组成员的 大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先 垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度， 从未迟到早退和病假， 较好地履行了岗位职责。 及时跟进学习党的创 新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇 挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国， 虽然生活艰辛， 但更感荣耀，个人被医院党委表彰为 一、真情护理，耐心肯干。 护士必须要有同情心和一双愿意工作的手 我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点， 20 年度优秀共产党员。 “，南丁格尔这句话一直激励着 以危重症患者为中心，视患者为亲 人，始终微笑服务，恪守 ”病人无错 “原则，常常换位思考，踏踏实