公司人事部经理安全生产职责.docxVIP

公司人事部经理平安生产职责 1、负责制定本部门的平安生产规章制度，落实平安生产责任制，开展平安生产教育和培训。  　　2、建立健全平安用工管理制度，不得将有残疾的员工安排到其所禁忌的工作岗位。  　　3、做好女工的“四期”爱护工作及未成年员工的劳动爱护工作。  　　4、建立健全平安培训体系，对员工要进行长期的平安教育和培训；对新人职员工进行三级平安教育，考试合格后，方可上岗工作。  　　5、贯彻国家有关规定，对本单位的平安生产工作进行管理、监督、检查和指导。  　　6、与平安生产主管部门及相关部门共同制定本单位平安生产管理制度和各岗位、各工种的平安操作规程，并对落实状况进行经常性的监督、检查。  　　7、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响平安生产的，提出处理意见。  　　8、对发生事故的部门或个人，按单位相关规定予以处理。  　　9、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。  　　10、准时向平安生产主管部门提供平安生产信息。  　　11、把平安工作业绩作为考核干部业绩的重要依据，对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任，严峻?处理。  　　12、依据上述平安职责，每年制定人事部经理年度平安工作计划，逐条落实在当年具体工作支配中。