试析企业人力资源管理基础.pdfVIP

精心整理 试析企业人力资源管理基础 万丈高楼平地起”，做好企业人力资源管理首先必须正确认识和妥善分析企业人力 资源管理基础。老子《道德经》是一部丰富的智慧之书，包含深刻的管理思想，积 极借鉴《道德经》对确立代企业人力资源管理基础有重要的现实意义。 一确立以人为本的思想 《道德经》认为“道大，天大，地大，人亦大。域中有四大，而人居其一 焉。” ( 第 25 章) 将人与天地并列，相信人只要充分发挥自己的聪明才智，便可赞天 地之化育，辅万物之自然。中国古代管理思想都把人视为万物之灵，如儒家以天、 地、人为“三才”，孔子提出：“为政在人，取人以身，修身以道，修道以仁。仁 者人也，亲亲为大。义者宜也，尊贤为大。” ( 礼记 . 中庸) 从西方现代管理学的角 度看，企业就是个人的集合体，企业的效益取决于其内在每个员工的行为，企业最 重要资源是人力资源，企业管理的核心是对人力资源的管理，企业管理必须以人为 本，即必须重视和依靠每一位员工。这都明确了人是管理的载体，人是管理活动的 核心，企业管理必须以人为本。传统人