人力资源部部门职责说明书.pdfVIP

人力资源部部门职责说明书 编号： YD/RL 1、基本资料： 部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 经理、副经理、劳资干事、人事干事 管理权限 行使对公司人力资源的开发和管理权限。 部门职能 负责公司人力资源开发管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培 训、薪酬福利管理、 外事管理， 办理相关事务及对子公司人力资源管理工作进行检查和指导。 2、主要职责： 1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘管