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电子商务公司规章制度 (1) 徐州聚百园电子商务有限公司管理制度JBY发字[2016]01号第一章：员工守那么一、标准一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、主动进取、钻研业务、不断进步效劳意识，以赢得客户的满足并保守公司的商业隐秘，为公司获得良好的经济效益和社会效益做出应有的奉献。二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理程度的详细表达。〔一〕员工必需以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神相貌，语言文明，举止端庄；〔二〕上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味〔上班前不得饮酒及用法刺激性气味食品〕〔三〕员工工作时间必需讲一般话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。〔四〕员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。三、行为标准为保证工作秩序，员工应遵守以下行为标准〔一〕员工根据公司规定的时间上下班，不迟到、不早退；〔二〕接听工作电话，语气要温顺，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位标准，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；〔三〕员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得用法公司电脑做其他与工作无关的活动〔例如：聊天，网络嬉戏等〕；〔四〕员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其别人不得轻易在公司上网，如特别需要，需经经理或主管同意方可。〔五〕员工须按规定准时上交在公司内拾到的任何物品；爱惜办公设备，节省办公耗材、下班之前应准时关闭电源〔包括电脑、电灯等〕，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进展私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违背此规定的，将处以50-100元的罚款；〔六〕员工应肯定遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、方案、打算等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发觉，严厉?处理，对于情节和后果严峻者，公司将保存进一步追究其法律责任的权利。〔七〕如员工无特别缘由，应快速赶赴公司完成工作任务；如联络不上，并对公司造成损失或延误工，视情节轻重分别处于警告、罚款等惩罚。〔八〕员工如遇特别状况不能到岗上班，须提早按公司规定的请假程序办理请假手续。〔九〕员工必需遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。其次章：行政上班制度一、总述〔一〕、主管负责公司考勤工作，包括制度说明及完善，组织检查和分析考勤的执行状况及管理工作。〔二〕、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。二、日常出勤规定考勤制度〔一〕、周一至周日全员在岗。每天2人值班，1人为主班，1人为配班；其余人员按行政班工作时间上下班；行政班工作时间为：上午8:00-11:30，下午14:30-18:00〔二〕、每日工作时间为：上午8：00——11：30；下午2：30——6：00；〔三〕、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下班时间，提早离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。〔四〕、因公外出不能按时签到者在征得挺直主管领导批准的状况下，由挺直主管领导签字，交办公室备案，否那么视为旷工；假如挺直主管领导出具虚假证明那么将担当连带责任，公司将视情节轻重给与惩罚。〔五〕、员工请假须提早一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资；〔七〕、迟到早退的惩罚规定1、迟到或早退3次，15分钟以内罚款30元，15分钟—30分钟以内罚款50元，30—60分钟罚款100元，半小时以上按旷工半天论处。2、凡每月迟到或早退超过二次者，依情节轻重赐予提示、警告、张榜等处分，屡教不改者除名。三、旷工的惩罚规定1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处；2、迟到或早退1小时以上且无正值理由办理补假手续者视为旷工。3、托付或代替别人签到者，一经查明，双方均以旷工处分，同时罚款300元。4、不服从公司的岗位调配而回绝不上班者按旷工处理。5、员工无故旷工一次扣人民币100元，两次扣人民币300元，连续矿工两日，或一年旷工累计三日者，公司将予以开除。6、凡请假须填写“请假申请单〞并报办公室，特别缘由电话通知办公室，否那么视为旷工。7、如需外出提早向办公室说明外出缘由，否那么视为早退。四、请假规定除非特别状况，员工请假必需提早办理请假手续，到办公室领取《请假申请单》，并依人事权限赐予审批前方为生效；否那么按旷工处理。1、员工因病或非因公