局先进性训练活动分析评议阶段工作总结,报告总结,工作总结 .docxVIP

PAGE PAGE 1 局先进性训练活动分析评议阶段工作总结,报告总结,工作总结 市**局先进性训练活动分析评议阶段工作总结　　　　依据市委关于做好分析评议阶段的工作要求，市**局广泛征求看法，深化开展谈心活动，认真撰写党性分析材料，召开民主生活会和组织生活会，客观对党员提出评议看法，认真组织开展“回头看”活动，完成了先进性训练分析评议阶段的各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：　　一、提高熟识，认真对待，切实搞好动员发动　　4月4日，市**局召开了其次阶段动员会，市**局党组书记……就其次阶段分析评议工作的重要性和必需把握的关键环节及达到的基本要求作了动员讲话，对分析评议的各项工作任务做出了全面部署。市委督导组组长……同志对此阶段的工作提出了要求和希望。通过动员会议，使全体党员干部充分熟识到分析评议阶段既是对学习阶段工作效果的检验，又是处理突出问题，搞好整改的前提和基础；明确了其次阶段的方法步骤和目标要求。全体党员干部连续学习，有重点地精读了“三个代表”重要思想、《党章》及先进性训练活动材料必读篇目中的有关内容，进一步提高了思想熟识。　　二、认真争辩，制定要求，广泛征求看法或建议　　市**局在认真学习，深刻领悟“三个代表”重要思想，《党章》的基础上，经认真争论、反复争辩，提出了本单位党员保持先进性的具体要求，做到目标细化，可操作性强。进一步梳理提出了《市**局党员先进性的具体要求与不合格党员表现》，并张榜公示，使党员明确了保持先进性的具体标准和努力的方向。　　在分析评议阶段，市**局党支部把广泛征求看法作为增进同群众感情，加强与群众联系，盲目接受群众监督的一次极好机会，努力制造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道。共发放《征求看法表》48份，收回43份，有效回收率90%，均是对班子提出的看法或建议；到离退休老干部和下派包点村走访15人次，征求看法15条；召开两次老干部、老局领导座谈会，有24人次参加，对班子提出建议两条；通过看法箱收集对班子的看法或建议9条，个人9条。经过认真梳理，对领导班子的看法或建议6条，对班子成员的看法或建议3条。支部结合反馈群众看法，广泛开展谈心活动，在全体党员中进行相互谈心165人次，做到了讲真话、动真情、亮真心、办真事。次要领导、领导班子成员和支部担当人分别找党员干部和群众谈心，党员之间也开展了交心活动。通过开门训练，广泛征求看法，党员干部本着“有则改之，无则加勉“的态度，对群众的看法进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对比总结奠定了基础，添加了针对性。　　三、自我剖析，民主评议，确保分析评议效果　　1、切实做好自我分析。党员自我总结对比的过程是不断添加党性、加强修养、自我训练、自我提高的过程。为添加自我剖析的效果，市**局党支部围绕“深”字严把关。要求党员以“三个代表”为尺子，以身边典型为样子，以群众看法为镜子，坚持高标准严要求，勇于把本人摆进去，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向。除年老多病、无法拿笔的党员外，其余党员都依据“自已找、领导点、群众帮，反复改”的准绳，撰写自我剖析材料手抄一式3份。一般党员由分管同志严格把关，最终经党支部审定，报党组审批。每个党员都能实事求是地找准本身存在的突出问题，分析存在问题的缘由，制定切实可行的整改方案。因而，多数党员的剖析材料从本人工作中的问题追根溯源，布满士气地亮出思想深处的问题，质量较高。　　2、开好班子民主评议会与支部组织生活会。在民主评议过程中，我们做到了吃透文件精神，抓住重点环节，严格把握政策、严格履行程序，严格评定党员格次。本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度正确对待本人，正确对待群众。党组成员认真过好双重组织生活，一方面参加班子成员民主评议会，党员领导干部以先进性分析为主，结合分管的具体工作，带头剖析本人，带头评议别人，既确定成果，又重点关怀查找存在的突出问题，提出了今后的努力方向，实事求是，客观全面，整个民主评议过程气氛乐观、喧闹、健康。召开了一次专题民主生活会；另一方面以一般党员的身份参加了支部组织生活会，以学习实践“三个代表”重要思想为次要内容，每个党员都分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价，勇于拿起批判和自我批判的武器，做到了坦诚乐观，认真担当，人人发言，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情沟通，增进团结。　　3、抓好“回头看”，确保活动效果。针对本阶段的各项工作，我们特地召开“回头看”会议，本着“问题找得准，缘由分析深，谈心沟通实，把握政策稳”的准绳，就开展的各项工作进行认真回顾和自查。经民主测评，分析评议阶段的工作达到了预期目的，全体党员干部遭到了深刻的党性熬炼和考验，成效明显。一是学习的自动性、组织纪律性和团队精神添加了，明确了本人的行为标准，找到了本身差