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PAGE PAGE 1 劳务合同自我评价 1. 劳动合同上的自我鉴定怎样写 劳动合同上的自我鉴定通常是劳动者对本身进行的评价表述，劳动者可以依据本人的状况填写：乐观自动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织力量和团队协作精神，具有较强的顺应力量；纪律性强，意志顽强，具有较强的无私奉献精神。  用人单位和劳动者建立劳动关系，应当根据《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人； 用人单位的名称是指用人单位的全称；依据《合同法》规定，住宅是指用人单位的次要办事机构所在地；法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的担任人；次要担任人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证全都的姓名；住址是指劳动者次要生活居住的详细地点；外出务工人员一般登记其客籍地址；其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。  （三）劳动合同期限； 劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商全都而确定下来的，用人单位供应工作岗位，劳动者供应劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位