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文化传媒公司岗位职责制度 第1篇：文化传媒公司管理制度、岗位职责全 目录公司简介 3公司总则 3第一章规章制度 4考勤管理制度 4人事管理制度 6办公室日常管理制度.8工资管理制度.10 办公室卫生及公共设施管理制度第二章 .....14 员工岗位职责描述........17 副总经理（管理）岗位职责 17 副总经理（业务）岗位职责 18 行政总监岗位职责...18 行政助理岗位职责...18 市场总监岗位职责...19 市场专员岗位职责...19 广告总监岗位职责...20 广告专员岗位职责...20 美术总监岗位职责...20 美术编辑岗位职责...21  天水水色印象文化传媒有限公司执行主编岗位职责...21 文字编辑岗位职责...21  1  天水水色印象文化传媒有限公司  2  天水水色印象文化传媒有限公司  公司简介天水水色印象文化传媒有限公司成立于  2021年1月,是由从事文化传媒行业多年的，深谙天水本土文化的优秀业内人士组建的一家全方位文化传媒机构。公司主要从事直投媒体运营、影视、演出策划投资、品牌推广、模特经纪及商务公关等创意文化产业。公司将全面整合政府、企业、媒体、市场等优势资源，旨在创意文化产业和城市服务领域，全力打造“概念传播运营商”的平台。公司拥有一支视角独特、技术精湛、思路开阔、反应迅速的专业编辑队伍。现有员工人，分设行政部、编辑部、市场部、广告部、策划创意组，我们本着追求卓越、精益求精的宗旨，在每一个环节上追求完美。公司旗下刊物《时尚天水  Fashion Ts 》，是天水第一家面对时尚高端人群的定期刊物，杂  18志秉承连接目标读者和广告客户的理念，为商家和读者提供最富商业推广价值、最实用的时尚生活、时尚装扮等时尚信息。杂志秉承引领时尚风潮，打造前沿消费的理念，受到社会各界人士的关注和支持。《时尚天水Fashion Ts》作为一家专业的直投杂志“制造商”，凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大掌控力，成为天水直投媒体行业的先驱者。它也将推动天水乃至周边地区文化产业的发展和进步。我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚相关的领域。  公司总则一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、  3  天水水色印象文化传媒有限公司有较大辐射力的传媒机构。二、公司原则：做事先做人公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新  、业务硬和技术精的员工队伍。四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。十、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。十一、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。十二、公司提倡求真务实的工作作风提高效益。十三、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。  ，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，  欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，  第一章规章制度  考勤管理制度一、作息时间夏季：上午8:30—12:00，下午：14:30—18:00 冬季：上午9:00—12:00，下午：14:00—18:00  4  天水水色印象文化传媒有限公司每周工作六天，无非凡情况下周日休息，公司安排每周日值班人员。上下班采取签到制。二、签到制度1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。（1）员工迟到或早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元；（2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励；（3）员工迟到如有非凡事件或紧急情况，必须在上班前  30分钟内打电话向部门领