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企业报告范文3000 1. 关于某公司的调查报告,3000字,紧急拜托了各位 感谢 最佳答案 一）调查的内容 我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算情况等作为次要调查内容，详细包括1、财务人员设置状况，包括： 1、岗位设置情况，能否设有总账、出纳、保管. 2、人员素养状况，包括能否有专业证书、能否专职等。  3、账册设置状况，包括设置能否齐全，记载能否准时，账账、账证、账实能否相符。 4、成本核算能否精确?????、真实。  5、抽查次要原材料、产成品、现金能否与账面相全都。 （二）调查的结果 在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中， 1、岗位设置不全，或不规范的40户，占调查户数的80% 2、账册设置齐全32户，占调查户数的64%；记载准时，或基本准时的20户，占调查户的40%；帐实相符5户，占调查户数的10% 3、成本核算精确?????、真实的15户，占调查户数的30% 4、盘存次要原材料、成产品、现金与账面相不全都45户，占调查户数的90%.通过这次调查，发觉有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题。  二、调查结果的分析 调查的结果是令人惊讶的，是什么缘由形成这样的结果的？ 一是随着经济的迅猛进展，投资主体呈现多元化态势。部分纳税人产生了重生产运营管理，轻财务核算；重营销队伍建设，轻财务人员培训。  少数纳税人文化层次和现代运营管理理念欠佳，不能根据《征管法》和税务机关的要求建账，客观随便性太大，收支无发票，收入随便报，记账的业务只是非开票不行的业务，有的记账只是形式主义，为了应付税务机关。 二是财务人员、办税人员素养参差不齐，由于新办企业不断添加财务人员紧缺，老会计有肯定水平，但一人代几个单位的帐，时间上不能保证；新会计不是缺理论学问，就是少实践阅历；更次要的缘由是企业是老板，工资由老板发，不听老板的就被炒鱿鱼，所以会计只能依据老板供应的票据“做账”、“圆账”。  三是税务部门管理不到位。税务部门特殊是管理部门由于工作的千头万绪，疏于对纳税人的财务管理，不能根据征管法的要求加强税收征管，部分税务人员工作责任心不强，遇到问题不是很好地对比法律法规的要求加以整改，而是回避冲突，将纳税人存在的问题私自消化。  在系统内部，对税务人员的执法责任追查重于书面与形式，没有得到很好的落实，税务人员思想上产生麻痹，得过且过的观点左右了少数人的执法行为。 四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的惩罚较轻。  对纳税人未按规定建账的惩罚，征管法第六十条其次项规定，纳税人未按规定设置账簿、保管账簿或者保管记账凭证和有关材料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严峻的，处二千元以上一万元以下的罚款。如纳税人偷税数额较大，而有意销毁或隐慝账簿凭证的，税务机关最多也只能赐予纳税人罚款一万元。  五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法。有的条文只是把“账证不全”、“不能精确?????的核算销项税金、进项税金、应纳税金”笼统的称作财务不健全，但详细的什么叫做“账证不全”、什么叫“不能精确?????的核算销项税金、进项税金、应纳税金”没有完整的、清晰的、统一的，操作性强的量化的标准，计算的规范尺度，“不全”、“不能精确?????”应达到的程度是什么，让人感到模糊不清，财务情况能否健全难以界定且费时费劲，税务管理人员无法把握财务不健全的“度”，客观上形成税务人员疏于对这类问题的管理。  三、加强管理的思索 切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康进展已迫在眉睫，经过思索，笔者认为要做好以下几个方面的工作： 一是加强税法宣扬。坚持日常宣扬与宣扬月宣扬相结合，进一步提高全体公民的税法意识，使广阔公民坚固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念，让纳税人心中有“税”，明白“诚信纳税”与“诚信做人”一样重要，明白“诚信纳税”与“商誉”一样的有价值。  在日常工作中，有针对性地进行税法宣扬，通过会计例会、业余税校等阵地进行常常性税法宣扬，通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导，促进涉税专业人员专业学问提高。通过税法宣扬训练，使中小企业业主明白从“诚信做帐”开头“依法诚信纳税”。  二是强化办税人员的培训管理。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁，是税法宣扬声音的传播者，是打算征管质量凹凸的重要因素。  因而，应以办税人员管理为突破口，实现诚信做账意识的增加。 1、建立办税人员档案，成立办税人员协会，明确分片办税担任人，通过自律组织，沟通工作体会，提高业务。  2、加大管理力度，坚持办税人员例会制和考核制，定期进行活动，宣扬税收政策法规和税收征管工作要求。建立《办税人员考核登记簿》