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华为公司员工工资级别20211 华为公司员工工资级别2021 华为公司员工工资是多少呢?工资级别又是怎样的 呢?下面是小编整理的华为公司员工工资级别2021 ，欢送大 家参考 ! 华为人均薪酬 94.4 万，也就是说，华为 17 万员工人均收入接近百万 ! 华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级，博士可以到15 级， 2 年升一级，海外的升级速 度略快，但都是越往上越难升，到17 、 18 级一般是基层和 中层管理人员，21-22 级那么到了总裁、副总裁级别。 华为某位22 级员工的收入样本 2021 年工资一年税前99 万，分红307 万 (税后 )，奖金 46.5 万 (税后 )，补助 46.6 万 (税后 )，上述 4 工程加起来，收 入500 万。 1、工资 2021 年 9 月 -2021 年 6 月的每月标准工资为人民币 6.5 万(税前 )。 2021 年 7 月 -2021 年 8 月的每月标准工资为人民币8.25 万(税前 )。2、分 红 2021 年度分红金额为人民币307 万 1160 元 (税后 )，发 放时间为 2021 年 4 月 1 日。 2021 年度分红为人民币 237 万 6108 元 (税后 )，发放时间为 2021 年 4 月 1 日。 3、奖金 2021 年度奖金为46.4755 万 (税后 )，发放时间为2021 年 4 月 20 日。 2021 年度奖金为46.4755 万 (税后 )，发放时间为2021 年 4 月 16 日。 4、补助 2021 年 8 月至 2021 年 8 月，海外离家补助实发金额， 84 万 3862 元 (税后 )。 2021 年 8 月至 2021 年 8 月，海外艰苦补助实发金额， 8 万 1957 元 (税后 )。 2021 年 8 月至 2021 年 8 月，海外伙食补助实发金额， 6261 元(税后 )。 拓展阅读——华为员工标准岗位工资明细及分析 华为员工对应的标准岗位工资： 13-C ：5500 ， B： 6500 ， A ：7500 14-C ：7500 ， B： 9000 ，A ：10500 15-C ：10500 ， B： 12500 ，A ：14500 16-C ：14500 ， B： 17000 ，A ：19500 17-C ：19500 ， B： 22500 ，A ：25500 18-C ：25500 ， B： 29000 ，A ：32500 19-C ：32500 ， B： 36500 ，A ：40500 20-C ：40500 ， B： 44500 ，A ：49500 21-C ：49500 ， B： 54500 ，A ：59500 22-C ：59500 ， B： ? A ： ? 加班情况 95.64% 的员工在工作中需要加班,4.36% 的员工不需要 加班 员工组成 华为有 62.06% 的人员为工程师和技术人员,5.09% 的员工为销售和效劳人员 每周工作时间 72.94% 的华为员工工作时间在：每周工作40-49 个小时 21.86% 的华为员工工作时间在：每周工作50-59 个小时 4.32% 的华为员工工作时间高于：每周工作60 个小时 0.88% 的华为员工工作时间低于：每周工作40 个小时 以下内容网上收集： 等级制度 助理工程师的技术等级为 13C-15B 普通工程师 B 的等级为 15A-16A 普通工程师 A 的等级为 17C-17A 高级工程师 B 的等级 18B- 19B 高工 A 或技术专家19B-20A 三级部门主管19B 。 A 二级部门主管20A 一级部门主管21B A-22B 最高等级 22A 。 股票和奖金的影响：社招的18 级的员工，前四年收入 最多 35 万。原华为老人18 级，年收入最少百万。这个差距 是股票和奖金造成的。 如果工作八年以上，可以去应聘16A 工资开价 13500-15000 之间，工作六年的可以去应聘15A 工资开价12000-13000 之间。 如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于 级别给的较高 (17a 以上者 )大多数会赶到海外。04 年进入华 为的本科生目前大多15A ，B。华为社招工作六年的能力和 技术水平一般，根本能胜任工作普通社招员工，大多15A ，B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B ， 16A 。 如果社招工作8 年的普通员工，大多给予16A 或 17B 。 如果原公司 (在业界有所闻名的公司)担任过公司正式任命的 部门经理，并有超过两年担任部门经理(部门主管 )职务的经 历，有管理团队工作的业绩，或是工作十年以上的技术骨干， 那么不走普通招聘流程。作