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热门企业聘用合同范文 热门企业聘用合同范文甲方〔聘用单位〕：陆____市其次运输公司高铁专线事业部营业执照号：乙方〔受聘乘务员〕：身份证号码：甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿公平的根底上，协商全都，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、合同期限试用期：________年____月____日至________年____月____日；聘用期：________年____月____日至________年____月____日。二、甲方的权利与义务1、甲方有权依据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参与运输业务的权利，有依据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进展嘉奖、惩罚、辞退的权利。，2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，假设有特别状况不能按时足额发放，甲方必需与乙方协商并获得乙方的谅解，并定出付还的期限；假设甲乙双方不能对此达成共识，那么甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资酬劳；3、有权利和义务对乙方进展平安训练和文明礼貌训练，进步乙方的平安意识、效劳质量和业务素养；4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当根据国家规定对车辆进展投保。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、嘉奖、福利及休假等待遇；2、乙方必需证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，假设证件有假，乙方必需担当相关的法律现任和经济责任。乙方的全部证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丧失，一律由乙方负责〔包括补办手续及费用〕；3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，仔细履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客供应优质效劳，高标准完成甲方交办的运输任务；4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为标准，按照相关奖惩规定承受嘉奖和服从惩处。5、乙方应当遵守国家法律法规，特殊必需严格遵守道路平安法，按操作规程平安驾驶、文明驾驶；6、合同期限内，乙方如要辞职，必需提早一个月提出申请，并经甲方同意方可离任。四、工资待遇1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：〔1〕根本月工资：乙方月劳开工作日为天，月根本工资元，工作缺乏天的，按每天扣乙方元，假设工作超过天的，那么由甲方按天补给元，假设乙方因公事项不能上班的，那么由甲方按天发给元。〔3〕行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，详细的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里，假设超过公里，行〔4〕票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方全部；〔5〕年度嘉奖：甲方设定年度平安奖及优秀效劳奖，在年终对符合获奖条件的乙方赐予嘉奖，乙方中途辞职的，不享受年度嘉奖。五、责任界定1、乙方造成行车平安事故的，按事故责任的划分〔除保险公司赔付外〕，乙方分别担当以下法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并担当相应法律责任。但乙方担当赔偿的最高限额为5000元。平安责任情节严峻者，或________年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权赐予辞退处理。2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；3、乙方在运输过程中，因为乙方的缘由导致乘客行李和物品丧失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方担当全部法律责任；5、乙方不按交通规章和操作标准、指定路途行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严峻后果，造成乙方自身身体损害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原那么，甲方不再担当任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费〔包括零件费〕的50%赔偿六、违约责任1、甲乙双方都应仔细履行本合同，任何一方违背本合同规定，都应当担当违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违背国家法律法规和规章制度，甲方可赐予批判和警告，情节严峻造成损失的39;，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；七、合同解除1、出现以下状况之一，甲方可以提早通知乙方解除本合同：〔1〕乙方在试用期内不符合聘用条件的；〔2〕乙方违背国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严峻的；〔3〕甲方因工作缘由必需撤离，又无法为乙方重新支配工作的；〔4〕乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。2、出