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护理部主任岗位说明书 岗位基本信息 1.岗位名称：护理部主任 2.所属部门：护理部 3.工作时间：08:00-12:00，14:00-17:00 4.直属上级：分管院长 工作概述 在院长及分管院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责和主持全院护理行政和业务管理工作包括全院护士的管理、护理质控、教学、科研等工作，确保全院护理工作安全有效地良性运行。 岗位任职条件 1.教育要求：本科及以上学历。 2.资质要求：护理专业；副主任护师以上职称；具有科护士长或副主任岗位工作经验。 3.素质能力要求：具有医院管理、护理管理知识相应工作方法与经验；具有较强的组织管理，决策判断，综合分析及协调沟通能力；具有良好的职业修养和团队合作精神；身体健康，具有奉献精神。 工作职责与任务 （一）行政管理 1.在分管院长领导下，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.拟定护理部中长期规划，年度工作计划，并组织实施、评价、总结、反馈。 3.制定月计划，指导、督促各项任务的执行并及时反馈。 4.动态合理调配人力资源，拟定院内护理人力资源调配相关规定、预案、流程等，保证人力资源充分有效利用。 5.负责院内护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.对临床护理用品采购使用等提出部门审核意见，为采购办等职能部门和院领导决策提供依据。 7.负责护理部与其他部门的协调沟通，提请相关部门解决护理工作中的问题。 （二）业务管理 1.组织修订和完善全院护理常规、护理工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案、优质护理、基础护理、分级护理等各项护理规章制度，并指导督促执行。 2.定期组织检查和评价全院护理质量、主持全院护士长会议，坚持护理质量持续改进，不断提高护理质量内涵水平。 3.定期组织疑难、危重、新业务、新项目等各种类型的护理查房。 4.定期组织护理安全警示教育，进行典型案例通报，召开不良事件分析讨论会，确保医院护理安全。 5.做好护理科研、教学及全院护士分层培训的相应管理工作。 6.建全和完善全院护理人员分级管理档案。 7.协助感染管理科做好院内感染控制等相应工作。 8.注重与各科护士长的沟通，及时发现护理管理存在问题，做到护理管理与业务管理同步持续改进。 工作权限 1.本部门行政管理指挥权。 2.全院护理工作监督、检查权。 3.护理人员岗位调配权。 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 协调关系 1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2.部门内部人员关系协调。 3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。 绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2.全院护理工作质量与工作效率。 3.全院护理差错与事故发生情况。 4.全院护理工作检查评价情况。 5.服务投诉率，患者满意度。 6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。