华为工资-职等及薪酬体系.docVIP

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  • 2021-10-10 发布于山东
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华为工资-职等及薪酬体系 华为工资-职等及薪酬体系 PAGE / NUMPAGES 华为工资-职等及薪酬体系 华为员工标准岗位工资明细及分析 华为员工对应的标准岗位工资 13-C : 5500 , B: 6500 , A :7500 14-C : 7500 , B: 9000 , A :10500 15-C : 10500 , B: 12500 ,A : 14500 16-C : 14500 , B: 17000 ,A : 19500 17-C : 19500 , B: 22500 ,A : 25500 18-C : 25500 , B: 29000 ,A : 32500 19-C : 32500 , B: 36500 ,A : 40500 20-C : 40500 , B: 44500 ,A : 49500 21-C : 49500 ,B :54500 ,A :59500 22-C : 59500 ,B :? A :? 完全胜任的系数是 1 ,基本胜任的系数是 0.9 ,暂不胜任的系数是 0.8 地区差异系数:一级城市 1 ,二级城市 0.9, 三级城市 0.8 其它的 0.7 15 级 3-4w 多期权。今年每股分红 1 块多。 还有若干奖金、股票分红 在华为,助理工程师的技术等级为 13C-15B, 普通工程师 B 的等级为 15A--16A 。普通工程师 A 的

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