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浙江联通职业生涯管理方案及指南 浙江联通职业生涯管理方案及指南 PAGE / NUMPAGES 浙江联通职业生涯管理方案及指南 浙江联通 职业生涯管理 方案与指南 第一部分 职业生涯规划基础知识 3 第一章 员工职业生涯规划与企业战略 3 第二章 职业生涯规划知识 4 2.1 职业锚的涵义 4 2.2 职业生涯规划与管理的内容 6 2.3 职业生涯规划分类 6 第三章 职业生涯规划的意义与原则 7 3.1 职业生涯规划的意义 7 3.2 职业生涯规划应依照的原则 7 第二部分 浙江联通员工职业生涯规划 9 第一章 员工企业职业生涯规划——任职资格系统 9 1.1 任职资格系统与其别人力资源管理功能模块的关系 9 1.2 任职资格系统的内容 10 1.3 员工任职资格管理 13 第二章 员工个人职业生涯规划 15 2.1 职业生涯诊断 16 2.2 职业生涯目标与标准 16 2.3 职业生涯发展策略 16 2.4 职业生涯推行管理 17 第三部分 附件 18 第一部分 职业生涯规划基础知识 职业生涯规划与企业战略密不能分， 经过企业发展战略的实现， 能够促使员工的职业生涯成功。 在本部分，将就员工职业生涯规划与企业战略的关系， 以及职业生涯规划与管理的相关知识进行说明。 第一章 员工职业生涯规划与企业战略 市场经济系统的发展， 打破了旧的就业制度， 个人越来越有择业的自由， 企业也越