浙江自考劳动经济学试题及解析.docxVIP

浙江自考劳动经济学试题及答案解析 浙江自考劳动经济学试题及答案解析 PAGE6 浙江自考劳动经济学试题及答案解析 ??????????????????????精选自学考料介绍?????????????????? 浙江省2018年7月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：00164一、填空题(每空1分，共10分)1.用必定的价值观去评论经济效益的利害和制度政策的利害，回答“应当是什么”的剖析方法是__________。2.出于功效最大化的考虑，假如一个人希望的薪资率比实质的市场薪资率高时，则他会作出__________的决议。3.边沿技术代替率就是__________的斜率。4.市场劳动力需求曲线比公司劳动力需求曲线更__________。占社会劳动力资源量的比率为劳动力参加率。6.劳动的边沿收入产品曲线的__________部分就是公司的短期劳动力需求曲线。7.贴现率高，则将来利润流量的现值__________。8.福利和社会保险大概可分为两类：__________和__________。9.薪资率是指__________的劳动价钱。二、单项选择题 (在每题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在 题干的括号内。每题 2分，共30分) 1.薪资率提升的收入效应付个人劳动供应影响是()。A.正向B.负向C.没有D.不确立2.以下对于无差异曲线的阐述，正确的选项是(