试用期考核面谈记录表.pdfVIP

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2021-10-10 发布于江苏
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试用期考核面谈记录表.pdf

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试用期考核面谈记录表工号姓名部门试用期间自年月日到年月日试用期考核面谈记录：（入职一个星期后由直属主管和应试者确定）直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉 2、工作胜任度能胜任一般不能胜任 3、工作配合度配合一般不配合 4、工作主动性积极一般差 5、学习主动性积极一般差 6、创新能力强一般差 7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差应试者评核： 8、对公司的认知度高 √ 一般差 9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√ 一般不认可 10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√ 一般不认可 11、与工作相关同事认可度认可√ 一般不认可 12、对直接上司认可度认可√ 一般不认可 13、对部门经理认可度认可√ 一般不认可 14、对工作岗位及薪酬满意度满意√ 一般不满意对应试者的总评定：优良一般差部门主管：本人确认：试用期考核面谈记录：（入职一个月后由直属主管和应试者确定）直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉 2、工作胜任度能胜任一般不能胜任 3、工作配合度配合一般不配合页脚内容 4、工作主动性积极一般差 5、学习主动性积极一般差 6、创新能力强一般差 7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差应试者评核： 8、对公司的认知度高