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初级经济师《人力资源》试题（1484题）含答案 PAGE1 / NUMPAGES1 初级经济师《人力资源》试题（1484题）含答案 多选题：【2011年真题】关于培训与开发的说法，正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难正确答案：ACDE单选题：艺术家最可能需要()。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力正确答案：B多选题：【2011年真题】在面试过程中，考官应当表现出的行为有（　）。A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力B.获得简历及笔试中未能获取的信息C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者D.详细了解求职者的特殊经历和能力E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流正确答案：BDE多选题：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定E.用人单位损害劳动者权益的正确答案：AB