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面试小贴士;面试主要分为如下四阶段： ;2．阐明申请人的背景资料及有关详情　　考官主要询问履历表上的情况，注意对答要快，不要讲错，对于资料上的精彩部分可做一些补充。;3．判断申请人性格特征是否适合职位需要　　 若考官要面试者介绍几门学过的课程，一般介绍二、三门即可，最好不要超过五门，同时要突出专业重点。另外，针对不同企业的面试，对此要做些小修改。 ;4．薪金水平是否合理（通常只在最后面试时才会出现）　　 不要对开出的条件斤斤计??，此前最好先摸摸行情，了解一下应征职位的平均薪金是多少，若对方的开价与心理价位相去甚远，可故做惊讶状，认为这只是组合工资的一部分，如果对方确认是组合工资，那可以询问一下企业的福利和其他非工资待遇，最后再做出决定。 ;导致面试失败的因素;怎样应对面试的困难问题 ;4．你以前工作过没有，在以往工作中你学到些什么？　　注意目标宏伟化，可以说：从工作中，学会了与人沟通，了解了外部世界等等。 5．你选择工作时最关注哪能些因素？　　要表现出很关注个人发展和潜在价值的体现。 6．你估计自己五年后会有什么发展？　　 既不要太肯定，也不要太没方向。可以说自己有了总方向，近一、二年的具体计划是打好基础、熟悉业务，与企业一同进步。 ;7．你为什么要加入本机构？　　可这样回答：贵公司的发展规模、工作环境很吸引我，我也对公司的主营业务很有兴趣，而且公