物业公司行政人事主管职责.docxVIP

物业公司行政人事主管职责 行政人事主管职责文件编码B/XZ-02-01文件页码01---01岗位名称：行政人事主管挺直上司：物业公司经理挺直下级：行政文员/选购员/仓管/司机/食堂/文宣员。1.0 在物业经理的领导下，全面负责公司人员的聘请、培训、考评、制订年度人员编制及聘请、培训费用。2.0 定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用；按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训。3.0 组织各类公司活动,进步员工的集体荣誉感,培育员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想训练工作。4．0 负责各类聘请、转正、考评、考核的根据标准，为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘供应科学的数字根据，及操作程序标准。5．0 行政人事管理机制，监视《员工手册》执行状况，嘉奖好人好事，惩罚违纪渎职。6．0协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉。7．0负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理，主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。8．0监视各部门办公制度的执行，协作上级监视公司制度的执行状况。9．0负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理，公章的用法监视。10．0负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度，主动与用