物流经理的岗位职责.docx

物流经理的岗位职责 物流经理的岗位职责【篇一：物流经理岗位职责】物流经理岗位职责1、制定方案与流程管理：依据公司目的，搜集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与施行工作；通过制定及施行物流ＳＯＰ〔标准操作规程〕，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存掌握、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，进步物流转运效率，削减资金占用，改良效劳，降低物流本钱，使公司物流环节具有竞争力；2、物流网络体系建立：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输效劳质量，签订合作合同，降低运输本钱，进步货物流转效率，降低货物运输本钱，降低货物流转过程的风险；3、物流承运商管理：搜集公司内部与客户各方对物流效果的评价反应，执行对第三方物流公司的考核工作，准时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步进步物流效率，及时解决客户的物流投诉，进步客户对物流配送的满足度；4、仓储管理：依据物料特性及物流进展情况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物平安和按相应需求准时供给，降低库存，降低货物保管本钱，进步公司货物用法效率，降低货物流转过程的风险；5、销售与市场支持：就物流信息准时向销售方案部、客户效劳部、财务部与物流合作商进展反应，把握发货与库存的动态改变，帮助销售方案部做好要货方案，增加生产部门的预见性，以利于准时安排生产作业方案；支持销售及相关市场活动，协作销售策略的改变、对客户需求进展分析、优化资源配置；6、部门行政管理：依据公司进展战略及价值导向，结合物流业务特点，帮助经理开展组织建立和人员培训, 并进展日常监视，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。任职条件2、 1、训练背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。2、阅历：五年以上物流/选购相关职位工作阅历，同等管理职位至少三年以上工作阅历。3、学问/技能：1〕具备丰富的物流管理专业学问，熟识保税仓储、物流掌握领域，熟识海关进出口流程；2〕娴熟用法电脑办公软件；3〕具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与会谈能力；4〕工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；5〕精力充足，团队组织力量强，能承受较大工作压力。【篇二：物流经理的工作职责】物流经理的工作职责1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送方案。3.负责监视、指导物流效劳所需根底设施和工作环境的掌握，确保满足效劳需求。4.确保各类效劳作业指导书得到正确执行。5.负责依据市场需求制定物流效劳初步方案，并组织协调各部门按方案进展生产。6.掌握送货和仓储本钱以符合公司目的。7.管理物流供给商以使货物送达目的客户手中，并不断提升对客户的效劳程度。8.保证日常操作顺畅有效。9.供应实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据准确。 10.保持实际存货100%准确。 11.安置、组织并调动整个团队充分执行目的要求的任务。12.确保区域层面上的最优组合。物流经理岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作方案，对物流工作标准进展总结和完善；3、监视施行物流体系职责与管理标准；4、掌握送货和仓储本钱；5、参加制定与掌握部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满足度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作阅历，有有零售行业、外资企业物流管理工作经受者优先；3、熟识物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟识erp及物流信息管理系统并有施行阅历；5、良好的沟通及会谈力量，团队管理力量，独立工作力量强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：1、负责全国各地规章制度的建立2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新3、将规章制度落实到培训工作4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：1、3年以上工作阅历，本科以上学历，娴熟用法各种office软件2、有团队管理及培训工作阅历，熟识制定标准的流程，擅长沟通3、有仓储物流工作经受优先配送经理职位职责：1、配送部总部各种规章制度的完善和建立；2、物流运输车队管理制度的完善和建立3、城市战点〔包括城市战.自提点.配送点〕管理制度的完善和建立；4、配送部数据库的建立和分析；5、应收账款制度的建立和完善；6、其他相关的操作流程的制定。