济南大学人力资源管理期末考试题库 期末考试试题复习备考.docx

《人力资源管理》章节练习题 判断题 1. 目的不同，工作分析的侧重点也不同。 ( ) 正确 错误 答案：A 知识点：第2章 难度： 3 解析： 工作分析的目的 2. 目的为空缺岗位招聘员工时，工作分析的重点是绩效考核的标准。 正确 错误 答案：B 知识点：第2章 难度： 3 解析： 工作分析的目的 3．应聘比越小，说明发布招聘信息效果越好。同时说明录用人员可能素质越高。( ) 正确 错误 答案：B 知识点：第3章 难度： 2 解析：招聘评估 4．录用比越小，相对来讲录用者的素质可能越高。（ ） 正确 错误 答案：A 知识点：第3章 难度： 2 解析：招聘评估