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机关干部如何办事 机关干部如何办事 一、怎样上传下达 把领导的要求传下去，把下面的情况报上来，是机关的重要职责。一旦这个环节出现问题，轻则造成上下误会，重则或许引发冲突。岳飞被十二道诏书强令召回，不就是由于秦桧供应假消息吗?当然，不能说有人想当“秦桧”，但假如上传下达的事做欠好，可不就无意中成了“秦桧”了?上传下达中常见的问题：  一是只畏上不畏下。就是只怕领导不兴奋，不怕基层受委屈。主要体现在，下基层检查指导工作，面对察觉的问题，不能全面客观赏待、分析原因、聆听解释，而是机械套搬领导指示和制度规定，桌子一拍，“按规定你就是错了”，让基层感到，工作组不是亲人而是敌人，不是来帮助的而是来找茬的。还有，有的同志可怕领导说自己没水平或者不仔细，吹毛求疵，真正的问题察觉不了，还常干些鸡蛋里挑骨头的事，让基层的同志无所适从;一些同志尤其是一些年轻同志，在机关规规则矩，对领导毕恭毕敬，但一到基层，就感觉自己高人一等，指手画脚，颐指气使，看哪儿都不刺眼，让基层的同志目瞪口呆。此类问题从本质上讲就是官僚主义。带来的结果，不仅让基层的同志心里憋屈，口服心不服，还简洁激化冲突，形成机关基层的对立，伤害党委、领导和机关在基层心目中的威信和形象。  二是看脸色顺杆爬。主要指在汇报问题时“看天气”，不敢大胆、真实、完整地汇报事情的全过程，而是依据领导的好恶、看领导的表情，有选择地