广洪农村信用社人事劳资管理办法doc.pdfVIP

广洪农村信用社人事劳资管理办法 第一章 总 则 第一条 为打造一支 “严谨、勤奋、忠诚、开拓 ”的员工队伍，促 进我县农村信用社健康发展，根据国家有关劳动人事法规及上级制订 的相关制度，结合我县农村信用社实际，特制定本办法。 第二条 人事管理遵循的原则： 1、依法合规的原则。 2、以先进的企业文化规范员工言行的原则。 3、以人为本，注重真才实学的原则。 4 、岗位设置遵循业务发展需要与优化人力资源配置相结合的原 则。 5、当期业绩决定薪酬，长期业绩决定升迁的原则。 6、公开竞争与劳动力市场接轨的原则。 第二章 员工基本要求 第三条 信用社员工应做到 “十要 ”： 1、要不折不扣地执行金融法律、法规和农村信用社的各项规章制 度； 2、要认真学习政策、法律、金融理论，刻苦钻研本职业务，不断 开拓，勇于创新； 3、要树立正确的理