猴年年会策划方案怎么写.docxVIP

PAGE PAGE 1 猴年年会策划方案怎么写 　　年会是一个盛大的节日，是企业的节日！ 　　一、年会的意义 　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！（邀请优秀员工的父母参加年会） 　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！（现场发优秀员工的奖励，奖金） 　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 　　4、年会的`核心：让员工明年在公司拼命做事！ 　　5、年会的目的： 　　1）拉动员工的力量！ 　　2）拉动顾客的力量！ 　　3）拉动其他力量的力量！ 　　1）拉动员工 　　a、 是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱！（抽奖） 　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。（奖励政策） 　　2）拉动顾客 　　a、 一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！（邀请客户） 　　b、 可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 　　3）拉动其他力量 　　a、 邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 　　b、 邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 　　二、会场的布置： 　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：当下师为无上师，当下法为无上法;道本无言可述，一切皆当全力以赴;公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 　　3、座位安排结合天道、师道、孝道的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 　　（会场布置运用天道，师道，孝道的原则。以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲 　　劲，所谓一念升起，所向披靡） 　　三、拟邀嘉宾 　　1、 员工：要求全员必须参加，不可请假。 　　2、 公司各部门领导 　　3、 客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 　　4、 优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 　　5、 重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾） 　　四、岗位安排 　　1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！ 　　1）会务总监： 　　2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） 　　3）场内： 　　4）主持人： 　　5）男女dj： 　　6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时红花的礼仪： 　　7）灯光摄影： 　　8）物资： 　　9）白板组： 【猴年年会策划方案怎么写】