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白领职业生涯八步走 1 、确定志向 志向是事业成功的基本前提， 没有志向， 事业的成功也就无 从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点， 反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目 标及成就的大小。 所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业 生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2 、自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了 自己，才能对自己的职业做出正确的选择， 才能选定适合自己发展的 职业生涯路线， 才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。 自我评估 包括自己的兴趣、 特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、 思维方法、 道德水准以及社会中的自我等等。 对于那些自己不能评估 和正确认识自己的人，也可以寻求专业职业顾问机构的帮助。 3 、职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估， 主要是评估各种环境因素对自己职业 生涯发展的影响， 每一个人都处在一定的环境之中， 离开了这个环境， 便无法生存与成长。所以， 在制定个人的职业生涯规划时，要分析环 境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这 个环境中的地位、 环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件 1 与不利的条件等等。 只有对这些环境因素充分了解， 才能做到在复杂 的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 4 、职业的选择 职业选择正确与否， 直接关系到人生事业的成功与失败。 据 统计，在选错职业的人当中，有 80%的人在事业上是失败者。正如人 们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业 发展是何等重要。 5 、职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。即，是 向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展 ; 是先走技术路线， 再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也 不相同。因此，在职业生涯规划中， 须做出抉择， 以便使自己的学习、 工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。 6 、设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定， 是职业生涯规划的核心。 一个人事业 的成败 ，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶 入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的 设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉 择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环 境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生 目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月 目标、年目标。中期目标一般为三至五年。 长期目标一般为五至十年。 2 7 、制定行动计划与措施 在确定了职业生涯目标后， 行动便成了关键的环节。 没有达 成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指 的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮 岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么 措施，提高你的工作效率 ?在业务素质方面，你计划学习哪些知识， 掌握哪些技能，提高你的业务能力 ?在潜能开发方面，采取什么措施 开发你的潜能等等， 都要有具体的计划与明确的措施。 并且这